La Germania aggancia l’età alla speranza di vita e mette un 2 per cento dei contributi a capitalizzazione. L’Italia, prima nell’Unione per spesa, non ha una riforma in agenda.
L’unico dubbio sorge sul funzionamento, in Italia, dei fondi complementari di categoria per i dipendenti pubblici.
Poiché il datore di lavoro pubblico non versa materialmente il tfr al fondo pensione, in capo ad ogni conto individuale si crea con il tempo un montante “virtuale” che viene rivalutato secondo il profilo del lavoratore aderente.
Se i lavoratori più giovani scelgono tutti, come sarebbe logico, un profilo azionario, sarà altamente probabile che il montante, al momento del pensionamento di questi stessi lavoratori, sia più consistente del montante che si sarebbe formato con la semplice rivalutazione del tfr lasciato “in azienda” (nel caso specifico nella PA).
Questo aggraverebbe il fabbisogno di cassa dell’INPS anziché migliorarlo, perché dovrebbe erogare una pensione o un tfr o entrambi in misura maggiore per i futuri pensionati della PA (atteso che il rendimento storico annualizzato dell’MSCI World TR è stato del 9,37% in dollari).
Per amor di precisione, in Danimarca (dove vivo) per quel che so la legge vigente prevede sì l'allungamento dell'età pensionabile a 70 anni (ma di un anno alla volta ogni 5 anni per ogni anno di allungamento dell'età pensionabile fino ai 70), ma la cifra diffusa in ogni dove del limite a 74 anni è in realtà una proiezione statistica che andrà rivotata con 15 anni di preavviso oltre i 70 anni: in altre parole, al momento il limite è di 67 anni, nel 2030 salirà a 68 anni, nel 2035 a 69 e nel 2040 a 70 anni. Nel 2031 si voterà in Parlamento per avallare l'allungamento a 71 anni che entrerà in vigore nel 2046 per chi è nato nel 1975, nel 2036 si voterà per l'allungamento a 72 anni che entrerà in vigore nel 2051 per chi è nato nel 1979, e la legge prevede poi scatti di 0,5 anni. Si dovrebbe arrivare così a 74 anni per l'età pensionabile solo nel 2070. Almeno questo è ciò che io ho compreso
Grazie per questo contributo, come sempre molto interessante e documentato dettagliatamente
L’unico dubbio sorge sul funzionamento, in Italia, dei fondi complementari di categoria per i dipendenti pubblici.
Poiché il datore di lavoro pubblico non versa materialmente il tfr al fondo pensione, in capo ad ogni conto individuale si crea con il tempo un montante “virtuale” che viene rivalutato secondo il profilo del lavoratore aderente.
Se i lavoratori più giovani scelgono tutti, come sarebbe logico, un profilo azionario, sarà altamente probabile che il montante, al momento del pensionamento di questi stessi lavoratori, sia più consistente del montante che si sarebbe formato con la semplice rivalutazione del tfr lasciato “in azienda” (nel caso specifico nella PA).
Questo aggraverebbe il fabbisogno di cassa dell’INPS anziché migliorarlo, perché dovrebbe erogare una pensione o un tfr o entrambi in misura maggiore per i futuri pensionati della PA (atteso che il rendimento storico annualizzato dell’MSCI World TR è stato del 9,37% in dollari).
Cosa ne pensa? Se posso chiedere.
Sebbene non più parte dell’UE, sarebbe interessante un confronto anche con il modello britannico.
Per amor di precisione, in Danimarca (dove vivo) per quel che so la legge vigente prevede sì l'allungamento dell'età pensionabile a 70 anni (ma di un anno alla volta ogni 5 anni per ogni anno di allungamento dell'età pensionabile fino ai 70), ma la cifra diffusa in ogni dove del limite a 74 anni è in realtà una proiezione statistica che andrà rivotata con 15 anni di preavviso oltre i 70 anni: in altre parole, al momento il limite è di 67 anni, nel 2030 salirà a 68 anni, nel 2035 a 69 e nel 2040 a 70 anni. Nel 2031 si voterà in Parlamento per avallare l'allungamento a 71 anni che entrerà in vigore nel 2046 per chi è nato nel 1975, nel 2036 si voterà per l'allungamento a 72 anni che entrerà in vigore nel 2051 per chi è nato nel 1979, e la legge prevede poi scatti di 0,5 anni. Si dovrebbe arrivare così a 74 anni per l'età pensionabile solo nel 2070. Almeno questo è ciò che io ho compreso